Szkolenie Lidera: Odkrywanie Potencjału Przywództwa i Rozwój Umiejętności Kierowniczych
z dofinansowaniem: od 250,00 zł(cena regularna: 2 500,00 zł)
Szkolenie jest częścią Akademii Managera. Dowiedz się o niej więcej i sprawdź inne kursy o tej tematyce!
O szkoleniu
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom wiedzy na temat koncepcji przywództwa, jego kluczowych cech i różnic względem zarządzania. Ponadto, szkolenie ma na celu rozwijanie umiejętności przywódczych poprzez samoocenę, analizę, techniki rozwoju osobistego, budowanie empatii, umiejętność słuchania oraz doskonalenie komunikacji.
Grupa docelowa:
Kierowników i liderów zespołów w firmach i organizacjach. Menedżerów średniego szczebla, pragnących doskonalić umiejętności przywódcze. Osoby aspirujące do roli lidera lub menedżera. Pracowników, którym zależy na rozwoju umiejętności kierowniczych, niezależnie od poziomu doświadczenia zawodowego. Szkolenie może być dostosowane zarówno do doświadczonych liderów, jak i tych na początkowym etapie swojej kariery kierowniczej.
Efekty szkolenia:
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:
- Rozpoznawać kluczowe cechy skutecznego przywództwa.
- Zrozumieć ewolucję koncepcji przywództwa na przestrzeni historii.
- Radzić sobie z różnicami między przywództwem a zarządzaniem.
- Ocenić i rozwijać swoje umiejętności przywódcze poprzez samoocenę.
- Stosować skuteczne techniki rozwoju osobistego i budowania empatii.
- Doskonalić umiejętności słuchania i komunikacji przywódczej.
Czas trwania:
- Szkolenie trwa 16 godzin po 45 minut
Program szkolenia
Dzień 1 – Wprowadzenie do Przywództwa
- Moduł 1: Definicja Przywództwa
- Wprowadzenie do koncepcji przywództwa.
- Kluczowe cechy skutecznego przywództwa.
- Rola przywódcy w organizacji.
- Praktyczne ćwiczenia: Rozpoznawanie cech przywództwa.
- Moduł 2: Historia i Ewolucja Przywództwa
- Przegląd historyczny koncepcji przywództwa.
- Ewolucja pojęcia lidera w różnych epokach.
- Studia przypadków: Przykłady skutecznego przywództwa w historii.
- Moduł 3: Różnice między Przywództwem a Zarządzaniem
- Wyjaśnienie istotnych różnic między przywództwem a zarządzaniem.
- Jak skutecznie łączyć obie te roli.
- Ćwiczenia praktyczne: Analiza sytuacji wymagającej zarówno przywództwa, jak i zarządzania.
Dzień 2 – Rozwój Umiejętności Przywódczych
- Moduł 4: Samoocena i Analiza Umiejętności Przywódczych
- Rola samooceny w rozwoju przywódczym.
- Metody analizy umiejętności przywódczych.
- Praktyczne ćwiczenia: Ocena własnych umiejętności przywódczych.
- Moduł 5: Techniki Rozwoju Osobistego dla Przywódców
- Skuteczne techniki rozwoju osobistego dla liderów.
- Planowanie rozwoju długoterminowego.
- Studia przypadków: Jak przywódcy rozwijają swoje umiejętności.
- Moduł 6: Budowanie Empatii i Umiejętność Słuchania
- Znaczenie empatii w przywództwie.
- Techniki budowania empatii.
- Rola umiejętności słuchania w komunikacji przywódczej.
- Ćwiczenia praktyczne: Doskonalenie umiejętności słuchania i budowania empatii.
- Moduł 7: Rozwijanie Umiejętności Komunikacyjnych
- Jak doskonalić umiejętności komunikacyjne w kontekście przywództwa.
- Skuteczne techniki prezentacji i argumentacji.
- Praktyczne ćwiczenia: Poprawianie umiejętności komunikacyjnych.
- Podsumowanie i Refleksje
- Podsumowanie kluczowych punktów szkolenia.
- Otwarta dyskusja i wymiana doświadczeń uczestników.
- Rozdanie materiałów szkoleniowych, w tym notatek, prezentacji i dodatkowych zasobów do dalszej nauki.
Podobne szkolenia
Praca managera i egzekwowanie – Szkolenie PRO
z dofinansowaniem: od 300,00 zł(cena regularna: 3 000,00 zł)
Szkolenie Inspirującego Przywództwa: Budowanie Pozytywnej Dynamiki Zespołu i Mistrzowanie Zarządzania Konfliktami
z dofinansowaniem: od 250,00 zł(cena regularna: 2 500,00 zł)
Samorządność i Rozwój Przywódczy: Zarządzanie Czasem, Energia, Karierą
z dofinansowaniem: od 250,00 zł(cena regularna: 2 500,00 zł)
Sytuacyjny model zarządzania – Szkolenie PRO
z dofinansowaniem: od 300,00 zł(cena regularna: 3 000,00 zł)