Formy zatrudnienia w przedsiębiorstwie inne niż umowa o pracę

O szkoleniu

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest zdobycie i ugruntowanie wiedzy z zakresu przepisów mających zastosowanie do innych form zatrudnienia w przedsiębiorstwie niż umowa o pracę. Zrozumienie zalet, wad oraz ograniczeń w różnych formach zatrudnienia, nauka poprawnego dostosowania zakresu obowiązków oraz udzielania urlopów/przerw w ramach kontraktu menadżerskiego oraz umowy współpracy.

Efekty szkolenia:

Uczestnik po szkoleniu:

• definiuje specyfikę oraz podstawową strukturę form zatrudniania personelu w przedsiębiorstwie;
• identyfikuje wady i zalety w kontrakcie menadżerskim i umowie współpracy (B2B0;
• wie jak poprawnie określić zakres obowiązków pracowników w różnych formach zatrudnienia;
• potrafi samodzielnie rozpoznać i zastosować ograniczenia w różnych formach zatrudnienia
• zna zasady udzielania urlopów/przerw w świadczeniu usług w ramach kontraktu menadżerskiego czy umowy współpracy (B2B).

Grupa docelowa:

Szkolenie skierowane jest do dyrektorów, kierowników i specjalistów działów kadrowych, departamentów prawnych, komórek zajmujących się podpisywaniem umów, jak i dla każdego, kto chciałby poznać formy zatrudnienia w przedsiębiorstwie inne niż umowa o pracę.

Czas trwania:

• Szkolenie trwa 10h