O szkoleniu

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest zainspirowanie uczestników do poszukiwania i osiągnięcia spełnienia zawodowego poprzez znalezienie pracy, która najlepiej odpowiada ich predyspozycjom, umiejętnościom, pasjom i celom zawodowym. Niezrównaną wartością tego warsztatu jest również możliwość uczestnictwa w grupie, która zapewnia dodatkowe wsparcie, wymianę doświadczeń i inspirację dla każdego uczestnika.

Grupa docelowa:

Program dedykowany do osób, które chcą na nowo doprecyzować, bądź zmienić swój dotychczasowy cel zawodowy, nabrać pewności siebie, zidentyfikować swoje mocne strony, predyspozycje zawodowe i motywacje. Utworzyć plan działania drogi do celu. Stworzyć profesjonalne CV oraz profil na LinkedIn, przygotować się, pod okiem doświadczonych rekruterów, do rozmowy kwalifikacyjnej, zadbać o swój wizerunek a na koniec zainspirować do poszukiwań TEJ najlepszej spełanijącej pracy. Wszystko to przy wsparciu doświadczonych HRowców i dyplomowanych Coachów Kariery. Niezrównaną wartością naszego 2 -dniowego coachingu kariery jest grupa, której będziesz częścią.

Efekty szkolenia:

Po szkoleniu uczestnik:

Będzie wiedział w jaki sposób określić swój cel zawodowy
Zbuduje plan drogi dojścia do celu
Pozna swoje naturalne predyspozycje zawodowe, mocne i słabe strony, pozna swoją osobowość zawodową
Zdobędzie wiedzę o współczesnym rynku pracy
Dowie się co wpływa na decyzje zawodowe
Pozna kanały poszukiwań pracy
Będzie potrafił samodzielnie stworzyć profesjonalne CV dedykowane pod ofertę
Zdobędzie wiedzę z zakresu narzędzi rekrutacyjnych wykorzystywanych przez HR/ rekruterów
Otrzyma profesjonalne i nowoczesne szablony CV do samodzielnej edycji
Utworzy pod okiem eksperta profesjonalny profil na LinkedIn
Zdobędzie wiedzę w jaki sposób zarządzić swoim wizerunkiem
Pozyska wiedzę oraz przygotuje się do rozmowy kwalifikacyjnej
Będzie miał możliwość wymienić się doświadczeniami, podbudować pewność siebie oraz zainspirować się do działania

Czas trwania:

Szkolenie trwa 16 godzin (po 45 minut)

Program szkolenia

Dzień 1

Współczesny rynek pracy – jak wygląda i co się zmieniło?
- Mapa zawodów
- Strategia poszukiwania pracy oraz narzędzia
Samopoznanie jako start do wyznaczenia celu zawodowego najlepiej wykorzystujący moje predyspozycje i potencjał (testy predyspozycji zawodowych i motywacji)
Zarządzanie karierą
Cel na celowniku
- Wyznaczenie celu
- Określenie stopnia trudności realizacji
- Karta SMART
- MAPA CELÓW

Dzień 2

Budowa „drogi dojścia do celu”, strategie i możliwości działania
Kanały poszukiwania pracy + narzędzia
CV spozycjonowane na indywidualny cel zawodowy , zasady i narzędzia tworzenia CV
Tworzenie profesjonalnego i odpowiednio spozycjonowanego pod poszukiwania pracy profilu na LinkedIn
Standardy rozmowy kwalifikacyjnej teoria plus praktyka
Zarządzanie wizerunkiem – jak profesjonalnie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i zarządzić swoim wizerunkiem w sieci)
Action plan
Konsultacje indywidualne

Prowadzący 1

Magdalena Gabruś

Posiada ponad 10 letnie doświadczenie zawodowe w międzynarodowych korporacjach na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych w działach HR odpowiadając za rekrutacje, przeprowadzenie dziesiatek szkoleń i warsztatów oraz rozwój polityki personalnej w firmach . Praktykę postanowiła wykorzystać we wsparciu innych w osiąganiu spełnienia zawodowego. Jako dyplomowany doradca kariery i doradca edukacyjny z pełnym zaangażowaniem wspiera zarówno dorosłych jak i młodzież w określeniu nowego celu zawodowego, który najpełniej wykorzysta posiadany potencjał. Pomysłodawca i właściciel Re:kariery – firmy która od kilku lat wpiera na rynku rozwój zawodowy młodzieży i dorosłych. Z wykształcenia magister socjologii ze specjalizacją Komunikacji w organizacji

Prowadzący 2

Magdalena Soprych

Dyplomowany doradca zawodowy i edukacyjny z powołania ale przede wszystkim praktyk HR-owy. Posiada blisko 15-letnie doświadczenie zawodowe w strukturach HR na stanowiskach specjalistycznych i menadżerskich. Odpowiada za rozwój polityki personalnej, procesy rekrutacyjne oraz realizację szkoleń i warsztatów rozwojowych w największej korporacji w woj. Świętokrzyskim. Jest certyfikowanym trenerem biznesu , przeprowadziła setki godzin trenerskich prowadząc warsztaty zarówno w Polsce jak i zagranicą. Z wykształcenia jest magistrem Zarządzania Zasobami Ludzkimi. „Po godzinach” angażuje się w rozwój Re:kariery i wsparcie dorosłych oraz młodzieży w określaniu celu zawodowego.

IRIN

Czas na re:konstrukcję Twojej kariery!

Sku:

Kategoria: