Motywacja i automotywacja – Szkolenie PRO

Program szkolenia

Dzień 1 – Diagnoza Motywacji – Test Motywacyjny Reissa

1. Moduł 1: Wprowadzenie do Motywacji
   1. Definicja motywacji i jej rola w miejscu pracy.
   2. Wprowadzenie do Testu Motywacyjnego Reissa.
   3. Znaczenie zrozumienia indywidualnych motywatorów.
2. Moduł 2: Test Motywacyjny Reissa
   1. Omówienie struktury i zastosowania Testu Motywacyjnego Reissa.
   2. Indywidualne przeprowadzenie testu przez uczestników.
   3. Analiza wyników i identyfikacja indywidualnych motywatorów.
3. Moduł 3: Wykorzystanie Wiedzy z Testu Motywacyjnego
   1. Jak efektywnie wykorzystać wyniki testu w procesie motywowania pracowników.
   2. Praktyczne ćwiczenia: Opracowywanie planów motywacyjnych na podstawie wyników.

Dzień 1 – Zrozumienie Motywatorów i Radzenie sobie z Demotywacją

1. Moduł 4: 16 Motywatorów
   1. Poznanie 16 głównych motywatorów według testu Reissa.
   2. Jakie są różnice indywidualne w motywatorach.
   3. Przykłady działań motywacyjnych związanych z różnymi motywatorami.
2. Moduł 5: Zwiększanie Motywacji Pracowników
   1. Strategie i narzędzia zwiększania motywacji w miejscu pracy.
   2. Implementacja działań motywacyjnych w praktyce.
   3. Studia przypadków: Skuteczne zwiększanie motywacji w różnych firmach.
3. Moduł 6: Poziomy Motywacji i Radzenie sobie z Demotywacją
   1. Przedstawienie czterech poziomów motywacji (potrzeby fizjologiczne, potrzeby bezpieczeństwa, potrzeby przynależności, potrzeby uznania).
   2. Jak rozpoznawać i radzić sobie z demotywacją pracowników.
   3. Ćwiczenia praktyczne: Rozwijanie umiejętności radzenia sobie z demotywacją.
4. Podsumowanie i Refleksje
   1. Podsumowanie kluczowych punktów szkolenia.
   2. Otwarta dyskusja i wymiana doświadczeń uczestników.
   3. Rozdanie materiałów szkoleniowych, w tym notatek, prezentacji i dodatkowych zasobów do dalszej nauki.