Przywództwo – Jak skutecznie zarządzać i motywować siebie i innych

Program szkolenia

1. Wprowadzenie do Przywództwa
   • Definicja przywództwa i jego kluczowe cechy.
   • Historia i ewolucja koncepcji przywództwa.
   • Różnice między przywództwem a zarządzaniem.
   • Znaczenie przywództwa w dzisiejszym świecie biznesu.
2. Rozwój Umiejętności Przywódczych
   • Samoocena i analiza umiejętności przywódczych.
   • Techniki rozwoju osobistego dla przywódców.
   • Budowanie empatii i umiejętność słuchania.
   • Rozwijanie umiejętności komunikacyjnych.
3. Budowanie Zaangażowania Zespołu
   • Motywacja w miejscu pracy: teorie i praktyka.
   • Tworzenie inspirowającej wizji i celów.
   • Budowanie zaufania w zespole.
   • Techniki skutecznego delegowania obowiązków.
4. Zarządzanie Konfliktami i Negatywnymi Emocjami
   • Rozpoznawanie i rozwiązywanie konfliktów w zespole.
   • Techniki radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
   • Zarządzanie stresem i negatywnymi emocjami.
5. Budowanie Kultury Organizacyjnej
   • Wpływ kultury organizacyjnej na efektywność i satysfakcję pracowników.
   • Kreowanie pozytywnej kultury pracy.
   • Budowanie zespołu wielokulturowego i różnorodności.
6. Przywództwo W Sytuacjach Wyjątkowych
   • Przywództwo w czasach kryzysu.
   • Zarządzanie zmianami i innowacjami.
   • Skuteczne podejście do sytuacji trudnych i nieprzewidywalnych.
7. Etyka i Odpowiedzialność Przywódcy
   • Etyczne dylematy w przywództwie.
   • Rola przywódcy jako wzorca etycznego.
   • Odpowiedzialność społeczna i środowiskowa przywódcy.
8. Przywództwo i Technologia
   • Wykorzystanie technologii do poprawy efektywności przywództwa.
   • Cyberbezpieczeństwo i ochrona danych w kontekście przywództwa.
   • Zarządzanie zespołem zdalnym i hybrydowym.
9. Przywództwo a Zrównoważony Rozwój
   • Zrównoważony rozwój w kontekście biznesu.
   • Ekonomiczne, społeczne i ekologiczne aspekty przywództwa zrównoważonego.
   • Tworzenie strategii biznesowych z uwzględnieniem zrównoważonego rozwoju.
10. Liderstwo Transformacyjne
    • Podstawy liderstwa transformacyjnego.
    • Budowanie zaangażowania poprzez liderstwo transformacyjne.
    • Kreowanie zmian organizacyjnych przy użyciu liderstwa transformacyjnego.
11. Zarządzanie Własnym Czasem i Energia
    • Techniki efektywnego zarządzania czasem.
    • Równowaga między pracą a życiem prywatnym.
    • Dbanie o własną energię i motywację.
12. Planowanie Kariery i Rozwoju Przywódczego
    • Opracowywanie planu rozwoju przywódczego.
    • Rozwój umiejętności i kompetencji związanych z przywództwem.
    • Kreowanie ścieżki kariery jako lidera.